会社・法務
一般社団法人の解散と清算結了手続き
一般社団法人の解散から清算結了までの手続きは、頻繁にあるものではないため慣れないものです。この記事では、社員総会の決議等から法務局への登記申請、債権者保護手続きまでの流れをわかりやすく解説します。スムーズな解散と清算結了 […]
みなし解散を放置するとどうなる？デメリットと継続の手続き
長期間登記を放置していると、株式会社や一般社団法人、一般財団法人はみなし解散の状態になることがあります。 みなし解散を放置すると、事業継続ができなくなることがあります。とくに許認可が絡む事業をなされている事業者はその影響 […]
合同会社の役員（社員）の退社
合同会社の役員は、合同会社の社員（株式会社でいうところの株主）でもあります。社員の退社は、株式会社とは異なる手続きが必要となります。 合同会社の社員が退社する際、避けて通れないのが退社する社員が有する「持分（株式会社でい […]
一般社団法人の設立手続きガイド｜特徴や他の法人との違いとその流れを解説
一般社団法人を設立するには、特別な資格は必要ありません。本記事では、一般社団法人の設立を検討している方へ向けて、設立に当たっての基本を説明いたします。ぜひ参考にしてください。なお、将来的に公益認定を受けようとする場合は、 […]
一般社団法人の理事等選任の基本
一般社団法人の理事の変更登記は、少なくとも2年毎にしなければなりません。そして、変更があった日から2週間以内に登記することが義務付けられています。登記を怠ると過料が科される可能性があります。 理事の変更は、就任、任期満了 […]
就業規則の作成によるメリットとは？企業経営に欠かせない基本ルールの重要性
就業規則とは、会社と従業員の間で守るべきルールを明文化した文書であり、組織運営の“基本ルールブック”ともいえる存在です。労働基準法第89条では、常時10人以上の労働者を使用する事業所に就業規則の作成と届出が義務付けられて […]
合同会社における役員追加の手続きと注意点
合同会社において役員（すなわち社員）の追加を検討することがあります。会社の経営体制を強化するため、事業を拡大したい、税務上の観点などの理由から検討することがあります。 合同会社は株式会社と比べて定款による自由な設計が可能 […]
役員報酬と社会保険の関係
役員報酬は会社の健全な運営と役員の社会保険料に大きな影響を与えるます。それゆえ、役員報酬の額の設定と社会保険との関係は、企業運営において極めて重要な要素となります。この記事では、役員報酬における社会保険について詳しく解説 […]
株式会社の解散と清算の違いを解説！登記手続きのタイミングから留意点まで
株式会社の解散と清算は、株式会社が理由があって事業を終了するときに必ず知っておくべき重要なプロセスです。この記事では、それらの違いを詳しく解説し、手続きや留意点を紹介します。なお、この記事の解散は、株式会社による解散の場 […]
会社設立後に必ず行うべき手続き一覧｜法人設立後の初期対応まとめ
会社を設立した後は、さまざまな役所や関係機関への届出が必要です。これらの手続きを適切に行わないと、後の経営や税務に大きな支障が出る可能性もあります。ここでは、会社設立後に必ず行うべき主な手続きを分かりやすく解説します。 […]