
会社をつくる前の相談から、設立後の労務まで
会社を設立したいと思っても、株式会社と合同会社のどちらがよいのか、
何を準備すればよいのか、設立後にはどんな手続きが必要なのか。
決めなければならないことが、いくつも出てきます。
司法書士・社会保険労務士 いしい法務事務所では、司法書士として会社設立の登記を、
また、社会保険労務士として、設立後の社会保険や労務管理についてもご相談いただけます。
まだ決まっていないことがある段階でも、状況を整理しながら必要な手続きを一緒に考えていきます。
初回相談無料|オンライン相談対応
神戸市東灘区・阪神魚崎駅徒歩1分
神戸市内をはじめ、芦屋市・西宮市などからのご相談にも対応しています。
よくあるお悩み
- 会社を作るには何から始めればいいのか分からない
- 株式会社?合同会社?どちらがいいの?
- 設立後にどんな届出や手続きが必要なの?
- 役員や出資のルールってどう決めればいい?
- 人を雇ったら、労働保険や社会保険の手続きはどうするの?
こうした疑問を一つずつ整理し、会社の状況に応じて必要な手続きや準備を一緒に考えていきます。
会社設立を、手続きだけで終わらせないために
会社を設立するときは、登記に必要な書類を準備するだけでなく、会社の形態や事業の進め方、設立後に必要となる手続きについても考えておく必要があります。
ただ、初めて会社を設立する場合、何を決めておけばよいのか、どこまで準備すればよいのか、判断に迷うこともあると思います。
当事務所では、会社設立の登記手続きを進めるだけでなく、設立前の疑問を整理し、設立後に必要となることも見据えながら、会社のスタートをお手伝いします。
会社の形を決めるところから相談できる
株式会社と合同会社では、設立に必要な手続きや費用などが異なります。ご希望や事業の状況を伺いながら、会社の形態や設立に向けて必要な準備を整理します。
設立に必要な手続きをまとめて相談できる
定款の作成や設立登記など、会社をつくるために必要な手続きをサポートします。何を準備すればよいか分からない場合も、必要なことを確認しながら進められます。
設立後のことも、必要に応じて相談できる
会社は設立して終わりではありません。社会保険の手続きや従業員を雇用する際の労務管理など、設立後に考えることも出てきます。
当事務所では、司法書士としての会社設立・登記のサポートに加え、社会保険労務士として、設立後の社会保険や労務管理についてもご相談いただけます。
サポート内容
会社設立に必要な登記手続きから、設立後の社会保険・労務関係の手続きまで、ご希望に応じてサポートします。
会社設立・登記に関する業務
- 株式会社・合同会社など、会社形態に応じた設立手続きのご案内
- 定款の作成
- 株式会社の定款認証手続き
- 会社設立登記の申請
- 印鑑登録など
設立後の社会保険・労務に関する業務
- 社会保険の新規適用手続き
- 社会保険の資格取得手続き
- 従業員を雇用する際の労働保険・雇用保険の手続き
- 雇用契約書や労働条件通知書に関するご相談
- 就業規則の作成・見直し
- 勤怠管理や給与明細のデジタル化に関するご相談
※ご依頼いただく業務の範囲は、ご希望や会社の状況によって異なります。個別の業務のみのご依頼も可能です。必要な手続きと費用を事前にご案内します。
会社設立おまかせプラン
会社設立の登記だけでなく、設立後の社会保険の手続きもまとめてご依頼いただけるプランです
設立登記 + 社会保険関係手続
株式会社 120,000円
合同会社 110,000円
基本プランに含まれる業務
| 定款作成(認証代理) | 〇 |
| 会社設立登記申請 | 〇 |
| 印鑑登録手続き | 〇 |
| 社会保険の新規適用届 | 〇 |
| 社会保険の資格取得届 | 〇 |
- 料金は税抜表示です
- 社会保険の加入対象者数など、ご依頼内容によって料金が変わる場合があります
- 従業員を雇用する場合の労働保険・雇用保険の手続きは、別途費用がかかります
- 登録免許税、公証人手数料、郵送料などの実費は、別途ご負担いただきます
手続き単位でご依頼の場合の料金
| サービス内容 | 料金(税抜) |
|---|---|
| 株式会社設立登記一式(定款認証代理まで含む) | 80,000円~ |
| 合同会社設立登記一式(定款作成含む) | 70,000円~ |
| 印鑑登録と印鑑カード取得 | 20,000円 |
| 社会保険と従業員を雇用した場合の労働保険の新規適用手続き | 70,000円~ |
※ 事業形態・人数・ご希望内容により変動いたします
※ ご依頼内容を確認したうえで、必要な手続きと費用を事前にご案内します
会社を設立した後のことも、考えておきませんか?
会社設立の手続きが終わっても、会社の運営はそこから始まります。
従業員を採用するときの手続き、社会保険や労働保険への対応、給与や勤怠の管理など、事業を進めるなかで考えることが出てきます。
最初からすべてを整えておく必要はありません。ただ、必要になったときに相談できる相手がいると、何から対応すればよいのかを整理しやすくなります。
司法書士・社会保険労務士 いしい法務事務所では、社会保険労務士として、日々の労務相談や社会保険の手続き、就業規則の作成、労務管理のデジタル化などをサポートしています。
会社の状況に応じて、設立後のサポートについてもご相談いただけます。
設立後も継続して相談したい方へ
顧問契約では、日々の労務に関する疑問や、会社の状況に応じて必要になる対応について継続的にご相談いただけます。
ご依頼の流れ
「何をしたらいいかわからない」という不安も、すべてサポートいたします。
- 無料相談・ヒアリング(オンライン対応対応可能)
- 必要書類のご案内・書類作成(書類作成までフルサポート)
- ご捺印
- 定款認証代理・法務局へ登記申請(当事務所で申請いたします)
- 設立完了・社会保険関係手続き
会社設立の
よくあるご質問(FAQ)
-
オンライン対応していますか?
-
はい、オンラインでのご相談に対応しています。手続きの内容によって必要な書類や本人確認の方法が異なりますので、具体的な進め方はご相談時にご案内します
-
自分で設立登記をする場合と、依頼する場合では何が違いますか?
-
ご自身で手続きを進めることもできますが、会社形態に応じた書類の準備や、定款・登記内容の確認などが必要です。ご依頼いただくことで、必要な手続きや準備を確認しながら進められるため、設立準備にかかる負担を減らし、本業に時間を使いやすくなります
-
会社設立後すぐに人を雇いたいのですが、対応できますか?
-
はい。雇用に必要な労働保険の新規加入から書類整備まで、社労士として対応可能です
-
会社設立後に、労務手続きや勤怠管理もお願いできますか?
-
はい。社会保険・労働保険の手続きや、就業規則の整備、勤怠管理・給与明細のデジタル化など、必要に応じてご相談いただけます。継続的な相談をご希望の場合は、顧問契約についてもご案内します
会社設立後の登記手続きもお任せください
会社設立後に必要となる「本店移転」「役員変更」などの登記手続きもサポートしています。
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