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会社を経営していると、採用や役員変更、給与計算、社内ルールの見直しなど、判断に迷う場面が出てきます。

「何から確認すればいいのか」
「この方法で進めてよいのか」
「今のうちに準備しておくことはないか」

そんなとき、手続きが決まってから専門家を探すのではなく、決める前から相談できる相手がいたら。

司法書士・社会保険労務士 いしい法務事務所では、会社の状況や経営者のお考えを伺いながら、法務・労務の相談や必要な手続きを整理します。

何を依頼するか決まっていない段階から、会社のこれからを一緒に考えます。

顧問契約:月額30,000円〜

初回相談無料|オンライン対応

新しく人を雇う、役員を変更する、給与の仕組みを見直す。会社を経営していると、何かを決める前に確認しておきたいことがあります。
決定してから手続きを進めるだけでなく、検討している段階から相談することで、必要な手続きや確認事項、ほかの選択肢を整理できます。

会社の規模や働き方、これまでの経緯によって、適した対応は異なります。
継続して会社の状況を共有しているからこそ、一般的な説明だけでなく、今の会社にとって何が必要かを考えやすくなります。

役員変更などの登記、社会保険・労働保険の手続き、給与計算、就業規則など、会社の運営にはさまざまな対応が関係します。
何をどこに相談すればよいか迷ったときも、まず状況を整理し、必要な対応や依頼先を確認できます。

役員変更や本店移転、会社の体制変更など、会社に関する手続きや今後の進め方についてご相談いただけます。
必要な登記手続きや確認事項を整理し、必要に応じて手続きの対応についてもご案内します。

採用、労働時間、休暇、就業規則など、日々の労務管理や社内ルールについてご相談いただけます。
会社の実情や経営者のお考えを伺い、必要な対応を一緒に考えます。

毎月の給与計算や社会保険・労働保険の手続きなど、実務の支援もご相談いただけます。
どの業務を依頼するか、どこまで自社で対応するかは、現在の管理方法やご希望に応じて整理します。

勤怠管理や有給休暇の管理、給与計算など、毎月発生する事務作業についてもご相談いただけます。
今の方法をすべて変えるのではなく、負担が大きい部分や改善したい部分から見直すことができます。

※具体的な支援内容や顧問契約に含まれる業務は、会社の状況やご希望を伺ったうえで決定します。顧問契約外の業務については、事前に費用をご案内します。


月額30,000円〜

顧問契約の内容は、会社によって異なります。

労務相談を中心にしたい、給与計算を任せたい、会社の法務・登記についても継続的に相談したいなど、ご希望や現在の業務体制に応じて支援内容をご提案します。

会社の規模、従業員数、給与計算の人数、手続きの量、ご相談内容などを確認したうえで、個別にご案内します。
顧問契約外の業務が必要になった場合は、事前にご案内します。顧問契約がある方には一定の業務については割引があります。

「何を依頼すればよいのか分からない」という場合も、まずは現在の状況をお聞かせください。

顧問契約のよくあるご質問(FAQ)

従業員が少ない会社でも顧問契約を依頼できますか?

はい。従業員数が少ない会社からもご相談いただけます。会社の規模だけでなく、必要な支援内容や現在の業務体制を伺い、顧問契約の内容をご案内します。

給与計算だけを依頼することはできますか?

給与計算を中心としたご相談も可能です。現在の給与計算の方法や従業員数、必要な支援範囲を確認し、対応内容と費用をご案内します。

すでに別の社会保険労務士に依頼していますが、相談できますか?

ご相談内容によりますが、特定の業務についてのご相談も可能です。現在の契約内容やご希望を伺ったうえで、対応できる範囲をご案内します。

顧問契約には、登記や各種手続きの費用も含まれますか?

顧問契約に含まれる業務は、契約内容によって異なります。登記や各種手続きなど、別途費用が発生する業務については、実施前に費用をご案内します。

顧問契約に含まれない業務の費用はどうなりますか?

顧問契約がある方には一定の業務については割引があります。事前に見積りをさせていただきます。

顧問契約を結ぶかどうか決まっていなくても相談できますか?

はい。初回相談では、現在の状況や困っていることを伺い、必要な支援を整理します。顧問契約が適しているかどうかも含めてご検討いただけます。

会社設立の手続きだけでなく、設立後の労務管理や継続的な相談体制も考えておきたい方は、こちらをご覧ください。

会社の状況が変わったときに必要となる登記手続きについて、詳しくご案内しています。

社員への対応や社内ルールを整えたい方は、就業規則の作成・見直しについてもご覧ください。

毎月の給与計算や勤怠管理、有給休暇の管理など、労務事務の効率化を考えている方はこちらをご覧ください。


新しく人を雇いたい。
会社の体制を変えたい。
給与計算や労務管理の方法を見直したい。
役員変更など、会社の手続きについて確認しておきたい。

やりたいことはあっても、何から考えればよいのか、どこに相談すればよいのか分からないこともあると思います。

そんなときは、決まっていることだけでなく、まだ迷っていることもお聞かせください。
会社の状況やお考えを伺い、必要な対応や選択肢を一緒に整理します。

顧問契約が必要かどうか決まっていなくても構いません。

顧問契約:月額30,000円〜

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