会社・法務
役員の旧姓での登記新着!!
不動産登記と同様に、会社の登記でも、取締役や監査役などの役員について、旧姓（旧氏）併記ができることとなっています。この記事では、会社・法人登記（商業登記）における旧姓併記について手続きも含めて解説します。 初回は相談無料 […]
株主名簿管理人のすべて｜役割,手続き,変更,廃止,選び方から登記まで
株式会社は、株主名簿を作成しなければなりません。株主名簿管理人は、株式会社に代わって株主名簿の作成及び備置きその他の株主名簿に関する事務を行います。本記事では、株主名簿管理人の役割、設置・変更・廃止の手続きについて、わか […]
株主名簿とは？作成義務から閲覧請求まで、企業担当者が知っておくべきこと
株主名簿は、会社にとって重要な情報源です。株式会社は、株主名簿を作成しなければなりません。株主の氏名や住所、株式数などを正確に記録し、管理することは、円滑な会社運営に不可欠です。この記事では、株主名簿の作成と記載事項、株 […]
宗教法人の規則とは？基本と変更手続き
宗教法人を運営する上で重要な規則。規則は株式会社でいうところの定款に似たものとなります。規則は法人の運営基盤を定めたものです。規則を紛失したときの確認方法や変更の手順、注意点について解説します。 初回は相談無料ですので、 […]
累積投票制度とは？取締役選任における少数株主の権利活用
累積投票制度は、少数株主が取締役を選任する際に、その少数株主にも取締役を選出する可能性を与えるための制度です。会社法で定められたこの制度を理解し、適切に活用することで、少数株主の意見を経営に反映させることができます。本記 […]
就業規則への明記が必須？有給の計画的付与制度導入ガイド
年次有給休暇の計画的付与制度は、従業員の休暇取得を促進するために導入された制度です。この制度は、従業員のワークライフバランスを改善しつつ、企業の労務管理コストの削減、円滑な業務運営が期待されます。本記事では、制度導入の手 […]
就業規則の時間単位年休規定｜導入と運用の注意点
就業規則に時間単位の年次有給休暇（時間単位年休）を導入する際の規定と、運用上の注意点について解説します。従業員の多様な働き方を支援するため、まだ時間単位年休制度を導入していない企業は導入を検討しましょう。 初回は相談無料 […]
株主総会スケジュールガイド：スムーズな準備と開催のポイント
株主総会は、会社法に則り、適切な時期と手順で開催しなければなりません。株主総会の招集は一定の要件に該当すれば株主からでも請求できますが、会社側から招集することが一般的です。本記事では、会社側から招集する株主総会のスケジュ […]
就業規則における私傷病による休職規定：制度設計と運用
従業員の傷病による休業は、事業主にとって大きな課題です。就業規則に適切な休職制度を設けることは、従業員の生活を支えるだけでなく、事業主の安定的な運営にも不可欠です。本記事では、就業規則における休職制度の設計・運用について […]
取締役会議事録ガイド‐決議要件から書面決議（みなし決議）まで
取締役会は会社の業務執行の決定を行う重要な意思決定機関です。取締役会の書面決議（みなし決議）は、迅速な意思決定を可能にする便利な手段となります。しかし、要件や手続きを誤ると、決議が無効になるリスクもあります。この記事では […]