会社・法務
一般社団法人の解散・清算結了｜手続きの流れと登記・費用を解説
一般社団法人を解散すると決めても、その時点ですぐに法人がなくなるわけではありません。解散後は「清算」の手続きに入り、これまでの事業や契約関係を整理し、債権を回収したり、債務を支払ったり、残った財産を処理したりする必要があ […]
みなし解散を放置するとどうなる？デメリットと継続の手続き
「会社を設立してから、役員変更の登記をした記憶がない」「法務局から、休眠会社についての通知が届いた」「いつの間にか会社がみなし解散になっていた」このような場合は、会社の登記記録を確認する必要があります。 株式会社や一般社 […]
合同会社の社員が退社するには？退社の方法・持分の払戻し・登記を解説
合同会社では、株式会社の「株主」にあたる立場を「社員」と呼びます。そのため、合同会社の社員が会社を辞める場合は、単に「役員を辞任する」という手続きだけでは終わりません。 退社の方法によっては、社員の持分をどうするのか、会 […]
一般社団法人とは？設立の条件・株式会社との違い・手続きの流れを解説
「一般社団法人を設立したいけれど、株式会社とは何が違うのか分からない」「一般社団法人は、利益を出してはいけないの？」「設立するには何人必要で、どのような手続きが必要なの？」 一般社団法人は、会社とは異なる仕組みを持つ法人 […]
一般社団法人の理事変更登記｜任期・重任・必要書類・代表理事の変更を解説
一般社団法人の理事には任期があります。理事の任期は原則として、選任後2年以内に終了する事業年度のうち、最終のものに関する定時社員総会の終結時までです。 そのため、理事に実際の変更がなく、同じ人がそのまま理事を続ける場合で […]
就業規則を作成するメリットとは？会社経営に欠かせない基本ルールと作成手順
就業規則は、会社と従業員が働くうえで守るべきルールを定めたものです。労働時間や休日、賃金、休職、退職などの取扱いを明確にしておくことで、会社と従業員の認識のずれを防ぎ、日々の労務管理やトラブル発生時の判断に役立ちます。 […]
合同会社に社員を追加するには？加入方法・手続き・注意点を解説
合同会社の事業を拡大するときなどに、新たに人を会社に加えたいと考えることがあります。株式会社であれば「取締役を追加する」という形をイメージするかもしれませんが、合同会社では、会社の構成員を「社員」と呼びます。 ここでいう […]
役員報酬と社会保険の関係｜決め方・変更時に確認したいポイント
役員報酬をいくらにするかは、会社を経営していくうえで避けて通れない問題です。 「会社に利益を残したいから、役員報酬を下げた方がいい？」「役員報酬を変更したら、社会保険料も変わる？」「今期から報酬を変えたいけれど、いつ変更 […]
株式会社の解散と清算の違いを解説！登記手続きのタイミングから留意点まで
株式会社をたたんで事業を終了したいと考えたとき、「解散」と「清算」という言葉が出てきます。この2つは似ていますが、同じ手続きではありません。 株式会社の解散とは、会社の事業活動を終了し、清算手続きに入るための手続きです。 […]
会社設立後に必要な手続き一覧｜法人設立後にまず確認したいこと
会社の設立登記が終わると、「これで会社設立は完了」と思うかもしれません。でも、実際にはその後に、税務署への届出や社会保険、労働保険など、会社の状況に応じて確認しておきたい手続きがあります。 ただし、すべての会社が同じ手続 […]