労務・社会保険

会社・法務
役員報酬と社会保険の関係

役員報酬は会社の健全な運営と役員の社会保険料に大きな影響を与えるます。それゆえ、役員報酬の設定と社会保険の加入は、企業運営において極めて重要な要素です。この記事では、役員報酬の社会保険について詳しく解説します。 \ 初回 […]

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労務・社会保険
社会保険と出産手当金、免除の基礎知識

出産前後の女性が知っておくべき社会保険と出産手当金、さらには社会保険料免除の制度について詳しく解説します。 \ 初回は相談無料ですので、お気軽にご連絡ください / 社会保険と出産手当金の基礎 産前産後とは 労働基準法第6 […]

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会社・法務
会社設立後に必ず行うべき手続き一覧

会社を設立した後には、多くの手続きや届け出が必要です。この記事では、会社設立後に必ず行うべき手続きの一覧を詳しく説明します。手続き漏れを防ぎ、スムーズに会社運営を始めることができるようにこの記事を書きました。ぜひこの記事 […]

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労務・社会保険
就業規則における懲戒処分の規定と運用方法

会社(個人事業主を含む)は、従業員の行為が企業の秩序や業務に悪影響を及ぼす場合、その従業員に対して懲戒処分を検討することあります。では、自由に懲戒処分の決定をすることができるのでしょうか?この記事では、就業規則における懲 […]

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会社・法務
就業規則の作成によるメリット

就業規則は事業主と従業員との間における重要なルールブックです。労働者を常時10人以上使用する事業主は、就業規則を作成しなければなりません。この記事では、就業規則を作成することのメリットについて詳しく解説します。就業規則の […]

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会社・法務
2024年10月施行の社会保険適用拡大|要点と影響

2024年10月から施行される社会保険の適用拡大について解説します。この法改正により、今まで関係のなかった労働者が影響を受けることになります。事業主にとっても大きな影響をもたらす、新たな適用要件や影響を確認して、適切な対 […]

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