宣誓供述書とは？不動産登記における役割・作成方法
宣誓供述書は、外国籍の人や在外邦人が日本で不動産登記申請を行う際に、戸籍や住所を証明するために不可欠な書類です。正確な情報を記載し、適切な手続きを行うことで、スムーズな登記申請が可能となります。この記事では、宣誓供述書と […]
渉外相続登記とその添付書類の基本
渉外相続登記は、日本の不動産の登記名義人に相続が発生したときに、国際的な要素が含まれる登記のことをいいます。通常よりも複雑な手続きとなります。本記事では、渉外相続登記と必要書類の基本についてわかりやすく解説します。管轄法 […]
宗教法人の規則とは？基本と変更手続き
宗教法人を運営する上で重要な規則。規則は株式会社でいうところの定款に似たものとなります。規則は法人の運営基盤を定めたものです。規則を紛失したときの確認方法や変更の手順、注意点について解説します。 初回は相談無料ですので、 […]
累積投票制度とは？取締役選任における少数株主の権利活用
累積投票制度は、少数株主が取締役を選任する際に、その少数株主にも取締役を選出する可能性を与えるための制度です。会社法で定められたこの制度を理解し、適切に活用することで、少数株主の意見を経営に反映させることができます。本記 […]
外国人相続における準拠法のポイントと注意点
国際相続は、国境を越える財産の承継であり、準拠法の決定が非常に重要になります。準拠法によって、相続手続きが大きく変わるため、適切な知識と対応が不可欠です。この記事では、外国人相続における準拠法の基本原則から注意点までをわ […]
就業規則への明記が必須？有給の計画的付与制度導入ガイド
年次有給休暇の計画的付与制度は、従業員の休暇取得を促進するために導入された制度です。この制度は、従業員のワークライフバランスを改善しつつ、企業の労務管理コストの削減、円滑な業務運営が期待されます。本記事では、制度導入の手 […]
就業規則の時間単位年休規定｜導入と運用の注意点
就業規則に時間単位の年次有給休暇（時間単位年休）を導入する際の規定と、運用上の注意点について解説します。従業員の多様な働き方を支援するため、まだ時間単位年休制度を導入していない企業は導入を検討しましょう。 初回は相談無料 […]
株主総会スケジュールガイド｜スムーズな準備と開催のポイント
株主総会は、会社法に則り、適切な時期と手順で開催しなければなりません。株主総会の招集は一定の要件に該当すれば株主からでも請求できますが、会社側から招集することが一般的です。本記事では、会社側から招集する株主総会のスケジュ […]
遺言の撤回とは？方法・文例・注意点を解説
遺言を作成したものの、事情が変わって内容を撤回したい…そんな時に役立つのが遺言の撤回です。この記事では、遺言を撤回する方法、具体的な文例、注意点などをわかりやすく解説します。遺言の撤回について正しく理解し、遺言の撤回を検 […]
就業規則における私傷病による休職規定｜制度設計と運用
従業員の傷病による休業は、事業主にとって大きな課題です。就業規則に適切な休職制度を設けることは、従業員の生活を支えるだけでなく、事業主の安定的な運営にも不可欠です。本記事では、就業規則における休職制度の設計・運用について […]